💸 월급 도둑? 4대보험의 정체

'월급은 통장을 스쳐지나갈 뿐'이라는 말, 공감하시나요? 세전 월급과 실수령액의 괴리를 만드는 주범, 4대보험에 대해 알아봅니다.

1. 국민연금 (9%)

회사와 근로자가 절반씩(4.5%) 부담합니다. 노후 소득 보장을 위한 강제 저축 성격이 강합니다.

2. 건강보험 (약 7.09% + 장기요양보험)

마찬가지로 절반씩 부담합니다. 병원비 부담을 줄여주는 핵심 사회보장제도입니다.

3. 고용보험 (0.9%)

실직 시 실업급여를 받을 수 있는 자격을 줍니다.

4. 산재보험

전액 회사 부담입니다. 업무 중 다쳤을 때 보상받을 수 있습니다.

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