"토익 900점보다 챗GPT 잘 쓰는 신입이 낫다." 과장이 아닙니다. 실제 채용 현장에서 일어나고 있는 변화입니다. 기업들은 이제 '배워서 일할 사람'이 아니라 '도구를 써서 당장 성과를 낼 사람'을 찾습니다. 2026년 취업 성공을 위해 자소서와 포트폴리오에 반드시 한 스푼 넣어야 할 'AI 역량' 어필법을 알려드립니다.

📄 채용 공고의 변화를 읽어라

최근 공고를 보면 이런 우대사항이 보입니다.

  • "생성형 AI 툴 활용 가능자 우대"
  • "데이터 기반의 의사결정 경험 보유자"
  • "업무 자동화 경험자"

이제 AI 활용역량은 선택이 아닌 필수 스펙이 되었습니다.

💡 자소서 & 면접 필승 전략

단순히 "챗GPT 써봤습니다"는 탈락의 지름길입니다. 구체적인 사례(Case Study)를 보여주세요.

Before (나쁜 예) After (좋은 예)
"AI 툴에 관심이 많고 잘 다룹니다." "ChatGPT를 활용해 시장 조사 시간을 5시간에서 30분으로 단축하고, 남은 시간에 경쟁사 심층 분석을 수행했습니다."
"다양한 디자인 툴 사용 가능" "Midjourney로 시안 10개를 빠르게 생성해 팀원 투표를 거쳐 최적의 디자인을 선정, 클릭률을 15% 높였습니다."

📁 포트폴리오에 'AI 협업' 과정을 담아라

결과물만 덜렁 넣지 마세요. Process를 보여주는 것이 핵심입니다.

  1. 어떤 문제를 해결해야 했는지
  2. 어떤 AI 툴을, 어떤 프롬프트로 활용했는지
  3. AI의 결과물을 내가 어떻게 수정하고 발전시켰는지 (인간의 인사이트)
  4. 최종 성과는 어떠했는지

이 과정을 기록으로 남기세요. 이것이 바로 기업이 찾는 '일 잘하는 주니어'의 증거입니다.

🎯 취준생 Tip

지원하려는 직무에서 자주 쓰이는 AI 툴 하나쯤은 마스터(Master) 수준으로 익혀두세요. 면접장에서 강력한 무기가 될 것입니다.